M&A Sênior (Radar)
Descrição da vaga
Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.
Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor.
Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.
Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) profissional para integrar nosso time de M&A na área de Radar, com foco na originação e mapeamento de oportunidades de sell-side. O(a) candidato(a) será responsável por identificar potenciais consolidadores de mercado, mapear teses de investimentos, acessar e originar negócios e coordenar interações estratégicas com stakeholders relevantes.
• Mapear consolidadores de mercado e suas teses de investimento;
• Conduzir conversas estratégicas para avaliar o fit das empresas;
• Gerenciar e atualizar o pipeline de oportunidades de sell-side;
• Estruturar e apresentar cards de teses para originação de negócios;
• Desenvolver relacionamento com finders (assessores financeiros, wealth managers, advogados, etc.);
• Apoiar o time de M&A na criação de listas de ida a mercado;
• Delegar e coordenar tarefas para garantir cobertura eficiente das teses;
• Acompanhar o mercado para identificar oportunidades e tendências.
Requisitos e qualificações
- Habilidade analítica para mapear oportunidades e consolidadores
- Forte comunicação e negociação para conversas estratégicas;
- Proatividade, organização e gestão múltiplas de tarefas;
- Experiência na interação com stakeholders (investidores, empresários, assessores financeiros);
- Inglês avançado é um diferencia
Informações adicionais
Nossas pessoas galapeanas tem:
- Plano de saúde Unimed;
- Auxílio mobilidade;
- Vale refeição ou alimentação FLEX;
- Bônus salarial;
- Day off
- Gympass;
- Bem estar psicológico gratuito;
- PEG, Plataforma de Ensino Galapos;
- Horário flexível;
- Trabalho híbrido;
- O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem Currículo RH
- Etapa 4: Triagem de currículo - Liderança
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com a Liderança
- Etapa 7: Contratação
Seja bem-vindo à Galapos!
Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.
Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor.
Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.
Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.
Conecte-se com a Galapos nas redes!