Pular para o conteúdo principal

Estágio em Fusões e Aquisições (M&A)

Descrição da vaga

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

 

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor. 


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua. 


Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na realização de análises financeiras e de mercado.
  • Assessorar na elaboração de materiais de apresentação para clientes, incluindo apresentações executivas e memorandos de informação.
  • Participar de reuniões e discussões sobre transações em andamento, contribuindo com insights e pesquisas.
  •  Realizar pesquisas de mercado e análises comparativas para identificar potenciais compradores/alvos de aquisição.
  • Apoiar na due dilligence de transações, incluindo revisão de documentos e preparação de relatórios.
  • Auxiliar no desenvolvimento do powerbi.
  •  Auxiliar na analise de indicadores de captação, m&a e incentivos

Requisitos e qualificações

  • Estudantes de Administração, Economia, Engenharias ou áreas relacionadas.
  • Forte interesse em fusões e aquisições, investimentos e estratégia corporativa.
  • Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados financeiros.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
  • Conhecimento de Excel, PowerPoint e outras ferramentas de análise.
  • Inglês intermediário será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Nossas pessoas galapeanas tem:


  • Plano de saúde Unimed;
  • Auxílio mobilidade;
  • Vale refeição ou alimentação FLEX;
  • Bônus salarial;
  • Day off
  • Gympass;
  • Bem estar psicológico gratuito;
  • PEG, Plataforma de Ensino Galapos;
  • Horário flexível;
  • Trabalho híbrido;
  • O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de currículo - Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Prova Presencial
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança
  7. Etapa 7: Contratação

Seja bem-vindo à Galapos!

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

 

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor. 


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.