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Estágio em Fusões e Aquisições (M&A)

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Galapos nasceu, em 2017, da junção de duas empresas, com o propósito de atuar como facilitadora do processo de evolução de outras empresas.

 

Apoiando transações de fusões e aquisições, ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais e financeiro, o que nos move é gerar valor.

 

Estamos constantemente evoluindo nossa operação para entregar os melhores serviços, sempre. Hoje, atuamos com mais de 200 empresas, que nos escolheram por confiar em nossa trajetória de sucesso.

 

Temos paixão por entregar mais e melhor. Acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.

 

Nossas pessoas evoluem junto com a gente. Acreditamos que nosso time é nosso maior ativo, por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua. Dividir o sucesso é fundamental para a nossa prosperidade.

Responsabilidades e atribuições

·        Auxiliar na realização de análises financeiras e de mercado.

·        Assessorar na elaboração de materiais de apresentação para clientes, incluindo apresentações executivas e memorandos de informação.

·        Participar de reuniões e discussões sobre transações em andamento, contribuindo com insights e pesquisas.

·        Realizar pesquisas de mercado e análises comparativas para identificar potenciais compradores/alvos de aquisição

·        Apoiar na due dilligence de transações, incluindo revisão de documentos e preparação de relatórios.

·        Auxiliar no desenvolvimento do powerbi

·        Auxiliar na analise de indicadores de captação, m&a e incentivos

Requisitos e qualificações

·        Estudantes de Administração, Economia, Engenharias ou áreas relacionadas.

·        Forte interesse em fusões e aquisições, investimentos e estratégia corporativa.

·        Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados financeiros.

·        Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

·        Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.

·        Conhecimento de Excel, PowerPoint e outras ferramentas de análise.

·    Inglês intermediário será considerado um diferencial

Informações adicionais

Nossas pessoas galapeanas tem:


  • Auxílio mobilidade;
  • Day Off;
  • Vale refeição ou alimentação FLEX;
  • Bônus salarial;
  • Gympass;
  • Bem estar psicológico gratuito;
  • PEG, Plataforma de Ensino Galapos;
  • Horário flexível;
  • Trabalho híbrido;
  • O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículo - Liderança
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Prova Presencial
  5. Etapa 5: Entrevista com Liderança
  6. Etapa 6: Contratação

Seja bem-vindo à Galapos!

A Galapos nasceu, em 2017, da junção de duas empresas, com o propósito de atuar como facilitadora do processo de evolução de outras empresas.

 

Apoiando transações de fusões e aquisições, ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais e financeiro, o que nos move é gerar valor.

 

Estamos constantemente evoluindo nossa operação para entregar os melhores serviços, sempre. Hoje, atuamos com mais de 200 empresas, que nos escolheram por confiar em nossa trajetória de sucesso.

 

Temos paixão por entregar mais e melhor. Acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.

 

Nossas pessoas evoluem junto com a gente. Acreditamos que nosso time é nosso maior ativo, por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua. Dividir o sucesso é fundamental para a nossa prosperidade.

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