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Analista de Projetos de Inovação | Metalmecânica e Materiais

Descrição da vaga

Somos a Galapos, empresa do grupo XP, com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais. Trabalhamos para gerar impacto real no negócio dos nossos clientes, combinando estratégia, técnica e inovação.

Em ritmo acelerado de crescimento, buscamos um(a) Analista de Projetos de Inovação para atuar no desenvolvimento e acompanhamento de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), com foco nos setores de metalmecânica e materiais. Essa pessoa será responsável por apoiar a estruturação técnica dos projetos, interagir com clientes e contribuir para a gestão de iniciativas relacionadas a programas e incentivos à inovação.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar versões preliminares de descrições de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I);
  • Conduzir e apoiar reuniões técnicas com clientes para entendimento e acompanhamento de projetos;
  • Liderar projetos de baixa complexidade e apoiar projetos de média complexidade;
  • Apoiar atividades relacionadas a incentivos à inovação, como Lei do Bem, Lei de Informática, MOVER e programas de captação de recursos;
  • Acompanhar alterações de escopo e remanejamentos em projetos, alinhando necessidades com os clientes;
  • Apoiar na análise técnica e justificativa de dispêndios relacionados a atividades de PD&I;
  • Apoiar a elaboração de defesas técnicas, contestações e recursos administrativos relacionados a programas de incentivo à inovação;
  • Inserir e atualizar informações técnicas de projetos em sistemas e plataformas de fomento e gestão de projetos;
  • Participar de reuniões técnicas internas para avaliação dos processos e fluxos dos projetos;
  • Apoiar reuniões com clientes para coleta de informações e enquadramento de projetos de inovação;
  • Elaborar relatórios técnicos e descritivos de projetos de inovação.


Requisitos e qualificações

  • Conhecimento sobre os principais conceitos de inovação, diferenciando intensidade, tipos, grau e fontes;
  • Ensino superior completo ou em andamento em: Química, Engenharia Química, Biotecnologia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Facilidade com escrita técnica ou científica;
  • Interesse por inovação tecnológica e desenvolvimento industrial;
  • Organização e capacidade de análise técnica.

Informações adicionais

Nossas pessoas galapeanas tem:


  • Auxílio mobilidade;
  • Day Off de aniversário;
  • Vale refeição ou alimentação FLEX;
  • Bônus salarial;
  • Trilhas de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Wellhub (Gympass);
  • Bem estar psicológico e nutricional gratuito;
  • Descontos exclusivos em farmácias, laboratórios, consultas e exames;
  • Horário flexível;
  • Trabalho híbrido;
  • Comodidades do dia a dia (frutas, quick massagem, eventos de integração, happy hours...)
  • O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, a 8ª melhor do RS, com uma cultura acolhedora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de currículo RH
  4. Etapa 4: Triagem de currículo - Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança
  7. Etapa 7: Contratação

Seja bem-vindo à Galapos!

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

 

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor. 


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.