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Engenheiro QA/Tester

Descrição da vaga

Somos a Galapos, uma empresa do grupo XP, com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais.

Estamos em constante crescimento e buscamos novos talentos para fortalecer nosso time, pessoas com perfil analítico, proativas e capazes de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados.

O profissional de Quality Assurance (QA) será responsável por garantir a qualidade das entregas de software, atuando de forma integrada com os times de desenvolvimento, produto e negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar requisitos funcionais e técnicos, identificando cenários de teste e possíveis riscos;
  • Planejar, criar e executar casos de teste manuais e automatizados;
  • Validar novas funcionalidades, correções e melhorias antes da liberação para produção;
  • Executar testes de regressão para garantir a estabilidade do sistema;
  • Registrar, acompanhar e validar a correção de defeitos junto ao time de desenvolvimento;
  • Apoiar a definição de critérios de aceite e boas práticas de qualidade;
  • Contribuir para a evolução dos processos de QA, propondo melhorias contínuas;
  • Atuar em ambiente ágil, participando de refinamentos, plannings, dailies e retrospectivas.

Requisitos e qualificações

Formação e experiência

  • Formação superior completa ou em andamento em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia atuando com Quality Assurance, testes de software ou validação de sistemas;

Conhecimentos técnicos

  • Conhecimento sólido em tipos de testes: funcional, regressão, integração, exploratório e aceitação;
  • Experiência na elaboração e execução de casos de teste, cenários e planos de teste;
  • Vivência com testes manuais e noções de testes automatizados;
  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
  • Capacidade de análise de requisitos técnicos e funcionais;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de testes e bugs (ex.: Azure);
  • Noções de banco de dados e consultas SQL para validação de dados (desejável);
  • Experiência com APIs e testes via ferramentas como Postman (desejável);

Competências comportamentais

  • Perfil analítico, organizado e atento a detalhes;
  • Boa comunicação para interação com times técnicos e de negócio;
  • Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas;
  • Postura colaborativa e foco em qualidade e melhoria contínua.

Informações adicionais

Nossas pessoas galapeanas tem:


  • Plano de saúde Unimed;
  • Auxílio mobilidade;
  • Day Off;
  • Vale refeição ou alimentação FLEX;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Trilhas de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Wellhub (Gympass);
  • Bem estar psicológico e nutricional gratuito;
  • Descontos exclusivos em farmácias, laboratórios, consultas e exames
  • Horário flexível;
  • O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de currículo - RH
  4. Etapa 4: Triagem de currículo - Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança
  7. Etapa 7: Contratação

Seja bem-vindo à Galapos!

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

 

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor. 


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.