Engenheiro QA/Tester
Descrição da vaga
Somos a Galapos, uma empresa do grupo XP, com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais.
Estamos em constante crescimento e buscamos novos talentos para fortalecer nosso time, pessoas com perfil analítico, proativas e capazes de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados.
O profissional de Quality Assurance (QA) será responsável por garantir a qualidade das entregas de software, atuando de forma integrada com os times de desenvolvimento, produto e negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar requisitos funcionais e técnicos, identificando cenários de teste e possíveis riscos;
- Planejar, criar e executar casos de teste manuais e automatizados;
- Validar novas funcionalidades, correções e melhorias antes da liberação para produção;
- Executar testes de regressão para garantir a estabilidade do sistema;
- Registrar, acompanhar e validar a correção de defeitos junto ao time de desenvolvimento;
- Apoiar a definição de critérios de aceite e boas práticas de qualidade;
- Contribuir para a evolução dos processos de QA, propondo melhorias contínuas;
- Atuar em ambiente ágil, participando de refinamentos, plannings, dailies e retrospectivas.
Requisitos e qualificações
Formação e experiência
- Formação superior completa ou em andamento em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
- Experiência prévia atuando com Quality Assurance, testes de software ou validação de sistemas;
Conhecimentos técnicos
- Conhecimento sólido em tipos de testes: funcional, regressão, integração, exploratório e aceitação;
- Experiência na elaboração e execução de casos de teste, cenários e planos de teste;
- Vivência com testes manuais e noções de testes automatizados;
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Capacidade de análise de requisitos técnicos e funcionais;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de testes e bugs (ex.: Azure);
- Noções de banco de dados e consultas SQL para validação de dados (desejável);
- Experiência com APIs e testes via ferramentas como Postman (desejável);
Competências comportamentais
- Perfil analítico, organizado e atento a detalhes;
- Boa comunicação para interação com times técnicos e de negócio;
- Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas;
- Postura colaborativa e foco em qualidade e melhoria contínua.
Informações adicionais
Nossas pessoas galapeanas tem:
- Plano de saúde Unimed;
- Auxílio mobilidade;
- Day Off;
- Vale refeição ou alimentação FLEX;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Trilhas de aprendizado e desenvolvimento profissional;
- Wellhub (Gympass);
- Bem estar psicológico e nutricional gratuito;
- Descontos exclusivos em farmácias, laboratórios, consultas e exames
- Horário flexível;
- O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem de currículo - RH
- Etapa 4: Triagem de currículo - Liderança
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com a Liderança
- Etapa 7: Contratação
Seja bem-vindo à Galapos!
Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.
Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor.
Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.
Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.
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