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Analista de Captação de Recursos para Projetos de Inovação

Descrição da vaga

Somos a Galapos, uma empresa do grupo XP, com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais.


Estamos em constante crescimento e buscamos novos talentos para fortalecer nossa área de Inovação, pessoas com perfil analítico, proativas e capazes de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados.


A posição de Analista de Captação de Recursos para Projetos de Inovação envolve a gestão completa dos projetos de captação, desde a contratação até a execução, garantindo organização, análise e fluidez no relacionamento com todas as áreas envolvidas. Você será responsável por desenhar estratégias de captação incentivada, estruturar cronogramas e orçamentos, acompanhar indicadores financeiros e conduzir atividades de prestação de contas e comprovações, contribuindo diretamente para que projetos inovadores saiam do papel e gerem impacto real.


É uma oportunidade para quem deseja aprofundar competências em gestão de projetos, análise financeira e instrumentos de fomento à inovação, atuando na prática com temas estratégicos e de grande relevância para o crescimento das empresas.


Aqui na Galapos, valorizamos o aprendizado contínuo, o trabalho em equipe e a construção conjunta de soluções que geram valor para nossos clientes e para a sociedade.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão de projetos de captação, operacionalizando todo o processo de contratação dos projetos de captação de recursos de inovação, fazendo interface com todas as áreas envolvidas no projeto.
  • Desenhar a estratégia dos projetos de captação de recursos incentivados, de forma criativa e pró-ativa. Organizar cronogramas, orçamentos, planejamentos físicos/financeiros, apresentações de acompanhamento e resultado de projetos.
  • Realizar atividades de prestação de contas e comprovações, acompanhamento de prazos de comprovação, alocação de recursos e desdobramento de cronogramas físico financeiros contratação

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento ou concluído (desejável) em Administração, Economia, Contábeis, Processos Gerenciais ou afins
  • Excel intermediário ou avançado;
  • Powerpoint intermediário ou avançado;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Facilidade de trabalhar em equipe;
  • Organização e pensamento sistêmico;
  • Conhecimentos em gestão de projetos são bem-vindos.

Informações adicionais

Nossas pessoas galapeanas tem:


  • Plano de saúde Unimed;
  • Auxílio mobilidade;
  • Day Off;
  • Vale refeição ou alimentação FLEX;
  • Bônus salarial;
  • Trilhas de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Wellhub (Gympass);
  • Bem estar psicológico e nutricional gratuito;
  • Descontos exclusivos em farmácias, laboratórios, consultas e exames
  • Horário flexível;
  • Trabalho híbrido;
  • O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de currículo RH
  4. Etapa 4: Triagem de currículo - Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança
  7. Etapa 7: Contratação

Seja bem-vindo à Galapos!

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

 

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor. 


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.