Estágio em Recursos Humanos
Descrição da vaga
Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 300 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.
Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor.
Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.
Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.
Responsabilidades e atribuições
- atuação focada em três subsistemas da área de pessoas: RELAÇÃO COM UNIVERSIDADES, GESTÃO DO CICLO DE PERFOMANCE E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO
Relação com Universidades:
- Apoiar o relacionamento com universidades parceiras, participando da organização de feiras de estágio, processos seletivos e iniciativas de employer branding voltadas para o público universitário. Desenvolver o programa de estágio da Galapos.
Gestão do Ciclo de Performance:
- Auxiliar nas etapas do ciclo de performance, contribuindo com o acompanhamento de metas, coleta de feedbacks e consolidação de dados para análises de desempenho.
Treinamento e Desenvolvimento:
- Dar suporte na organização e execução de programas de treinamento, controle de participação e avaliação de resultados, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Cursando Administração de Empresas, Gestão de Inovação e Liderança, Gestão de RH, Psicologia entre outros, em semestres finais (alta possibilidade de efetivação com um ano de estágio)
- Domínio de Power Point
- Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial (usuário em nível avançado)
Informações adicionais
Nossas pessoas galapeanas tem:
- Auxílio mobilidade;
- Day Off de Aniversário;
- Vale refeição ou alimentação FLEX;
- Bônus salarial;
- Trilhas de aprendizado e desenvolvimento profissional;
- Wellhub (Gympass);
- Bem estar psicológico e nutricional gratuito;
- Descontos exclusivos em farmácias, laboratórios, consultas e exames;
- Horário flexível;
- Trabalho híbrido;
- Frutas diárias;
- Massoterapia;
- O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem de currículo - RH
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Contratação
Seja bem-vindo à Galapos!
Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.
Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor.
Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.
Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.
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