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Estágio em Recursos Humanos

Descrição da vaga

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 300 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

 

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor. 


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua. 

Responsabilidades e atribuições

  • atuação focada em três subsistemas da área de pessoas: RELAÇÃO COM UNIVERSIDADES, GESTÃO DO CICLO DE PERFOMANCE E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

Relação com Universidades:

  • Apoiar o relacionamento com universidades parceiras, participando da organização de feiras de estágio, processos seletivos e iniciativas de employer branding voltadas para o público universitário. Desenvolver o programa de estágio da Galapos.

Gestão do Ciclo de Performance:

  • Auxiliar nas etapas do ciclo de performance, contribuindo com o acompanhamento de metas, coleta de feedbacks e consolidação de dados para análises de desempenho.

Treinamento e Desenvolvimento:

  • Dar suporte na organização e execução de programas de treinamento, controle de participação e avaliação de resultados, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Administração de Empresas, Gestão de Inovação e Liderança, Gestão de RH, Psicologia entre outros, em semestres finais (alta possibilidade de efetivação com um ano de estágio)
  • Domínio de Power Point
  • Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial (usuário em nível avançado)

Informações adicionais

Nossas pessoas galapeanas tem:


  • Auxílio mobilidade;
  • Day Off de Aniversário;
  • Vale refeição ou alimentação FLEX;
  • Bônus salarial;
  • Trilhas de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Wellhub (Gympass);
  • Bem estar psicológico e nutricional gratuito;
  • Descontos exclusivos em farmácias, laboratórios, consultas e exames;
  • Horário flexível;
  • Trabalho híbrido;
  • Frutas diárias;
  • Massoterapia;
  • O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de currículo - RH
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Contratação

Seja bem-vindo à Galapos!

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Galapos está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

 

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor. 


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.